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主题: 欠薪问题到底谁该来买单?

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  • 阅读:12169
  • 回复:48
  • 发表于:2019/10/13 23:21:44
  1. 楼主
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首先,在些这个帖子之前,我希望我能尽量不掺杂个人情绪去写,也尽量很公正的写出事件的原尾。我也是尽量综合所有人和我说的情况来发这篇帖子。主要目的也不是声讨谁,只是这个事发生的已经让人觉得自己的价值观发生了偏移。
1、本人就职于嘉峪关博汇教育培训学校,位于中鹏嘉年华商圈。学校经营如何,教学水平如何我不做评判,因为那是消费者来评判的。由于是新开的学校,创办者也是年轻人。我们也是年轻人,当然能理解年轻人创业如何艰辛,所以这也是在欠了我们几个月工资后,我们依然没有第一时间离职的原因。大家都觉得应该通过自己的努力来与学校共同进步,而不是以一个打工者的姿态吃工资。
2、学校经营不善后,造成入不敷出,房租、员工工资到处都已经捉襟见肘。刚开始一两个月,大家都没有对不发工资有什么太大的疑议,因为都知道现实情况是咋样的。只是会问一句什么时候发工资,校长也只是说尽快想办法。就这样一直拖下去了。
3、员工都是有家有室的,都要正常生活,讨要工资应该也是合理范畴。造成最后被划分成,我们工作不努力,招不来学生,月月亏损还是他校长出资填窟窿。发不出来工资,我们也是有责任的,校长能出资填窟窿给我们发工资,我们都要感谢他。(这些都是校长在开会或单独约谈时的传递内容),试问,一个公司经营不善,员工是否和老板应当承担同样的责任?公司没有入账,发不出来工资,员工是不是应该承担这个责任?如果觉得我们能力不行,为什么不直接辞退,还要最后用这种方式来搪塞?不管是真的没钱发不出来,还是有钱不想发,这就是我们得到的反馈。
  • 发表于:2019/10/14 16:13:32
  1. 沙发
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这个划分是谁给你划分的?
正义不会迟到: 没谁说明确划分的问题,这就是领导者日常的态度,给我们的反馈而已
2019-10-15 13:54:26 回复
斯洛克飓风: 回复 正义不会迟到:那就不用理他,他没有给你们划分责任的权利,直接申请劳动仲裁吧。
2019-10-15 16:00:55 回复
正义不会迟到: 回复 斯洛克飓风:哎~申请也要等个大半年,无作为的人太多了
2019-10-15 17:39:12 回复
斯洛克飓风: 回复 正义不会迟到:时间节点很重要,就算要等,也不能放弃自己的权利,过了一年期限,申诉就无效了。
2019-10-15 17:57:13 回复
  
楼主回复
  • 发表于:2019/10/15 13:41:43
  1. 3楼
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斗胆给楼上“梁铠鸿老师”补补课,您既然敢挂着“老师”的昵称活跃在论坛,请你拿出你“老师”的境界来,好吗?
根据根据劳动法规定: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的 (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (3)安排加班不支付加班费的 (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的;   (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
这些也留给遇到拖欠工资的各位朋友们借鉴,看了“梁铠鸿老师”的帖子,我们这些抱怨的下等人,就有问题
莪的过去只有眼泪知道: 他就是个傻子,你给他普及干嘛呢
2019-10-15 22:44:23 回复
  
  • 发表于:2019/10/16 12:10:06
  1. 4楼
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  3. 只看该作者
我想留一下你的联系方式,我也有累死的经历。
我的微信18993773251 谢谢了!
  
  • 发表于:2019/10/16 14:00:00
  1. 5楼
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  3. 只看该作者
农民工不容易,,
  • 发表于:2019/10/16 15:35:35
  1. 6楼
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  3. 只看该作者
这种人品素质的校长办教育?别污染社会啦!
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