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主题: 黑心文化课培训机构,违反劳动合同,侵犯员工权益

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  • 发表于:2019/8/17 18:10:25
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     黑心文化课培训机构,违反劳动合同法,签订无效劳动合同并扣押,侵犯员工权益(中鹏嘉年华南门东侧三楼聚能教育)

本人于2018年10月24日在嘉峪关市金航文化传播有限公司(聚能教育)上班,一个星期为试岗期,2018年11月1日签订劳动合同,一年的劳动合同,试用期却长达三个月,并且承诺一年之后缴纳社保,签订劳动合同时,一式两份,人事部老师并没有给我一份属于我自己的那一份合同,本人在八个月的工作期间,每天主管安排的任何工作,我都会认真完成并告知主管今日工作内容和总结,工作期间,本人按时上班,不早退不迟到,主管的每日安排工作都能完成,在单位和其他同事相处友好,七月中旬后,我被学校刘总叫去办公室谈话,让我担任营销部主管,在此之前,营销部其他两位人员被调到教务岗位,主管因个人原因离职,因为本人没有能力胜任主管一职,两次找刘总说到,但是刘总说,工作期间遇到任何困难可以找我,这样以来,营销部就剩我一位干的比较久的人,其余人员都是新来的,后期作为主管,新人培训和每天来上班需要干什么工作我都会告知,虽然在担任营销部主管没有多少经验,但我一直努力去做好,不懂得地方还是去询问其他老师,但是人事部的陈**陈老师,她每次都会插手安排我们本部门的的工作,而且多次挑唆我们部门人员,有问题可直接越级上报,并且陈老师教唆员工和本部门主管的关系,我想,作为一位教育机构的人事部老师,你不应该这么做吧,我作为营销部主管,新人的培训我做的很到位,但是由于你的挑唆,新人虽然表面上认为我是主管,但是好多人心里还是不信服的,人事部老师多次挑拨离间营销部员工和本人(主管),多次插手营销部工作,从而让我没有办法去领导其他员工,使工作无法进行,安排任务无人服从,我找到刘总,说了此事之后,刘总说,他会找陈老师了解情况,之后就不了了之了,在2019年7月27日,我找到刘总,我确实因为个人能力有限不能担任主管,刘总说让我干到七月底,到8月1日时,我把前任主管交接给我的东西,我一并交给人事部,在8月4日时,人事部陈老师找我谈话,说我四月五月六月七月任务没有完成,我说我知道,之前因为我也不是主管,所以业绩考核制度并未对我告知,只知道自己的个人业绩,努力完成,聚能教育人事部陈老师,于8月4日将我无故辞退,然后我打电话给刘总,刘总说了解情况,然后我问人事老师这是她个人意思还是刘总的意思,人事老师说刘总让按照人事老师的意思去处理,聚能教育学校这是侵犯个人权益,违反劳动合同法,在8月4日,人事部陈老师把合同给我时,很振振有词地说,你这个合同没有章子,是无效合同,把员工利用完之后,没有任何理由让员工走人,这不是第一次这么做了,希望通过广大传播,大家可以帮助不懂法律的人们,维护自己的权益,不要在被受骗,希望可以严惩这样的黑心单位。  
希望教育局及劳动局关注此事。
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  • 发表于:2019/8/18 11:06:51
  1. 板凳
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2019-08-18 11:39:41 回复
夕阳映血,泼满方寸。炊烟缭绕,云烟半山。
  
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  • 发表于:2019/8/18 11:10:12
  1. 3楼
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搜集证据,劳动局仲裁
应该就是这样: 说的是呀!维护自己的权益
2019-08-18 11:33:22 回复
夕阳映血,泼满方寸。炊烟缭绕,云烟半山。
  
  • 发表于:2019/8/18 11:15:06
  1. 4楼
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我之前就是这里的员工:
劳动合同第九条中提到的标准时长:劳动法规定的标准时长为做五休二,每天不得超过8小时
。而这里每周上六休一超过劳动时常还不给加班费。
第十七条:没有法律规定可以一年后缴纳社保的!
劳动法中规定第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
应该就是这样: 而且 签订的无效合同 人事部的还特有理 特牛逼的跟我说 你这无效的 真是厉害
2019-08-18 11:35:18 回复
夏日阳光: 回复 应该就是这样:你们这样早就应该告他了!还留到现在!
2019-08-18 11:40:31 回复
应该就是这样: 回复 夏日阳光:不是想着毕竟在那上过班 想想就算了 这人事部干的这事 太垃圾了
2019-08-18 18:21:58 回复
顺⑦自然: 回复 夏日阳光:是啊!总想着毕竟在这里工作过,不跟他计较,真就是人善被人欺,马善被人骑!欺负老实人!既然他觉得他有理,那我们就让大家来评评理!
2019-08-18 18:26:39 回复
  
  • 发表于:2019/8/18 11:20:04
  1. 5楼
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这领导有病吧!这么低级的错误都能犯,违反法律还让人曝光丢人!
直接劳动仲裁!
还教育机构呢,这样还教育下一代,赶快别开了!误人子弟!
应该就是这样: 可不能让孩子去这种地方呀
2019-08-18 11:36:50 回复
夏日阳光: 就是啊!教书育人的地方都违反法律……真不敢想象
2019-08-18 11:38:59 回复
应该就是这样: 因为现在的家长对孩子的教育都看的很重 怎么可能把孩子放到一个有问题的机构呢 我想您也不会放心吧
2019-08-18 11:41:03 回复
夏日阳光: 肯定啊!这样的培训学校指不定把孩子还给教坏了呢!
2019-08-18 11:42:52 回复
应该就是这样: 是呀,孩子是学习去的,这不糟践了吗
2019-08-18 12:14:41 回复
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  • 发表于:2019/8/18 11:21:58
  1. 6楼
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这样的人,真的敢说出来,勇气可嘉,猪一样的队友
应该就是这样: 哈哈哈 您说的是呀 这样的教育机构 怎么得了
2019-08-18 11:37:29 回复
夏日阳光: 法盲真可怕!
2019-08-18 11:44:07 回复
应该就是这样: 回复 夏日阳光:谁说不是呢,以为大家都不懂法律
2019-08-18 12:06:46 回复
  • 发表于:2019/8/18 11:28:13
  1. 7楼
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管理者是猪吗?这点事都能被曝出来,真丢人啊,就这样的教育机构,怎么能放心把孩子送进去学习呢,真是不敢想
应该就是这样: 就像其他人说的一样 误人子弟
2019-08-18 11:38:12 回复
  • 发表于:2019/8/18 11:49:48
  1. 9楼
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什么老总,合同不合格。辞退人还没理由。逗人玩呢??
既然是一家教育机构,首先招聘员工的合同是有限并且有保障的,这随便弄个糊弄人,真的不知道你们公司是怎么开起来的。谁还敢把孩子送你这。这不是误人子弟么!强烈要求有关严厉部门彻查!
应该就是这样: 您说的对呀,合同也应是一式两份,等我走的时候才把另一份给我,最主要人事部随随便便开除人,我都不知道上面的领导怎么安排的,还对她说,按照人事部的意思去办,哪有这样的呀,本来教育行业家长看的很重视,都希望孩子有个良好的学习环境氛围,您说对吗?
2019-08-18 11:57:12 回复
  • 发表于:2019/8/18 11:53:17
  1. 10楼
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其实你这个不是第一回
去年一个教英语口语的老师,也是直接叫到一个小教室说了几句,人第二天就没了
原因可笑的不行,跟代理校长出去没给钱,我特别好奇的是老伴对自己的产业究竟知晓几分?
夏日阳光: 啥没给钱?出去还要给钱啊?你们这单位可以啊!
2019-08-18 12:00:56 回复
应该就是这样: 那您也知道点内幕呀,真是不得了了不得,这还有这样的做法吗?确实有些非同凡响
2019-08-18 12:02:07 回复
  • 发表于:2019/8/18 12:14:01
  1. 13楼
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而且聚能嘛,待遇合同其实都不值一提,工作气氛实在肮脏
老板从不参加公司细节管理,从没听过老师一节课,各个部门的运行状况全靠别人几张嘴
员工的离职问题也一样,所有的判断就是来自于其他人背地的说法
一直都在换校监,没人超过两个月,管理办法换了一茬又一茬(都是些鸡毛蒜皮的小事)
从穿工服到不穿工服到不许穿短裤又到穿工服
入市一年完全没有本地化,企业核心6大体系完全是摆设,某些人用没老师推卸责任
管理的精力和心思都在内斗上
我有时候就特别好奇一个月2500元,至于斗的这么死去活来的么,只能说年轻人就是有活力
应该就是这样: 合同没有公章,待遇更不能说了,管理根本不行,就凭来了三个月的人事部从来没有干过这行的新人,就可以随便开除任何人且没有任何理由,聚能啥人都要,啥人都用
2019-08-18 12:50:10 回复
  • 发表于:2019/8/18 12:14:50
  1. 14楼
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说几个爆笑的
教管看心情选老师,让一群不是老师甚至不是专业学科的人去选择老师这个价值体系相当有趣,让大专生选高中物理老师,好不好全凭蒙
只要不涉及上课的员工,只要中间负责人不在就玩手机,扎堆倒是非,某主管振振有词:刘总允许我玩的
全勤奖算在所得工资里,而不是总工资,也就是说你一个月哪怕请一天假都是双倍扣全勤,这种算法闻所未闻,周末请假扣双倍(13天发200块)
应该就是这样: 您这是知道的内幕也很多呀,实属厉害这个聚能教育
2019-08-18 12:45:39 回复
夏日阳光: 你们老板怎么算工资的?13天200?一天几块钱?
2019-08-18 13:15:48 回复
  • 发表于:2019/8/18 12:51:58
  1. 27楼
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过年发了两张灯会票做年终奖,然后请大家吃饭,在一个打不上吃的地方让老师陪喝酒到12点半(几乎全是女老师,还有一人怀孕
夏日阳光: 年终奖就那个东西?那么晚了领导不安排你们回家么?还都是女的,出了安全问题怎么办?还有怀孕的……你们领导心真大!
2019-08-18 13:13:31 回复
  • 发表于:2019/8/18 12:54:32
  1. 31楼
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威胁不喝扣工资,最后结束时通知大家第二天按时上班
夏日阳光: 你们这单位也是可以了!
2019-08-18 13:07:44 回复
  • 发表于:2019/8/18 13:17:16
  1. 36楼
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没有盖章合同也有效,人社局劳动人事争议仲裁!
应该就是这样: 我去过劳动局问过了,而且让那里面的办公人员也看过了,劳动实属无效合同,只要是没有公章的,都属于无效合同
2019-08-18 13:36:22 回复
  • 发表于:2019/8/18 13:19:31
  1. 37楼
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如果合同真正没有生效,即视为没有签劳动合同,没有签劳动合同要支付双倍工资
顺⑦自然: 根据《劳动合同法》第10条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”所以你的权利从你跟单位建立劳动关系时就受保护,而不是纸质合同的签订时间。纸质合同只是权利义务的表现形式。协议双方如果有一方没签字或盖章的,该协议无效。
2019-08-18 13:21:25 回复
  • 发表于:2019/8/18 13:33:52
  1. 38楼
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员工被无故辞退,离职员工还要给单位赔钱,说是出去培训学习费用,违反合同约定的违约金,加起来扣掉放当月工资竟然还要倒给单位赔钱,不赔钱还要起诉员工!
你自己的合同里都不合法,有什么资格要求别人遵守法律?
单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。
应该就是这样: 所以他们是觉着我们不懂法律,没办法保护自己,再怎么说,也是自己有理的,
2019-08-18 13:38:24 回复
顺⑦自然: 回复 应该就是这样:不是大家不闹,都是给他面子,真当大家都是傻子么?给脸就要要,既然选择不要脸,那就不要说别人做的过分,因为他先过分的!
2019-08-18 13:52:33 回复
  • 发表于:2019/8/18 13:47:42
  1. 39楼
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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
应该就是这样: 那我这试用期三个月才转正的,
2019-08-18 14:03:04 回复
顺⑦自然: 肯定是违法的!
2019-08-18 14:04:12 回复
应该就是这样: 对呀,而且这个是需要赔偿的
2019-08-18 15:03:39 回复
  • 发表于:2019/8/18 14:02:25
  1. 40楼
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马云说过:一个员工离开有两个原因。
第一,内心受了委屈了
第二,钱拿少了
他离职的时候总要编一些美丽的谎言来告诉你
,只是不想告诉你,你的管理有多烂,给你留了一点面子,但是说实在话如果给的钱足够心里委屈一点我也可以接受,所以我们没办法留住员工,没办法让员工更努力的工作原因是什么?钱发错了?
又不想多给钱,还想让员工无条件工作!任何一个人都不可能!因为大家都要生活!
夏日阳光: 你们老板眼里只有钱,你们只是工具!而且廉价!就像你们买东西,总想物美价廉!
2019-08-18 14:11:21 回复
应该就是这样: 说句难听点的就是,你有用的时候,那是相当有用,没用的时候,你什么也不是,为什么那里留不住人,凡事都是有原因的,我不嫌钱少,但是管理者真的很有问题,我觉着真的要换个人来管理吧,什么都不知道,就仗着自己是校长助理,是人事部,是校办的,就鸡毛当令箭吗?就可以随随便便开除任何她不喜欢或者讨厌的人,并且人事部威胁其他员工,一个教育行业,没有这么做事的吧,这传出去,不是打脸么
2019-08-18 15:07:41 回复
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  • 发表于:2019/8/18 15:11:23
  1. 41楼
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并且,人事部的陈老师,威胁其他员工,你签不了单,到时候我也保不住你了,类似这话说过有三次了吧,人事部就应该做好自己份内的工作,其他部门的日常工作还要插手,自己不会的东西,强加到别人身上,还说员工,你这样对吗?我认为你逻辑思维混乱,这难道不可笑嘛?我希望有关部门劳动局和教育局好好严查此事
  • 发表于:2019/8/18 15:35:04
  1. 42楼
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各部门各司其职,辞退应该有应当的理由,应当的补偿,无故辞退,确实需要一个说法,管理即这样,教育可怀疑,真不敢把孩子送这来!学校领导需要深思
应该就是这样: 管理者都是这样,怎能渴望教育如何???令人深思
2019-08-18 15:39:28 回复
  • 发表于:2019/8/18 17:06:09
  1. 43楼
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黑心培训机构啊,做人做事都有问题
二维码

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